Kancelaria Radcy Prawnego

Kancelaria Radcy Prawnego

Odpowiedzialność karna za mobbing

Jak zostać sędzią?

Mobbing jako naruszenie praw pracowniczych Mobbing stanowi naruszenie praw pracowniczych, który może skutkować poniesieniem przez pracodawcę sankcji wynikających z przepisów prawa cywilnego oraz prawa pracy. Mobbing bardzo często realizuje również znamiona przestępstwa. W takim przypadku pracownik powinien zawiadomić odpowiednie organy…

Zwrot nakładów najemcy

Wypowiedzenie umowy ubezpieczenia

Nakłady Najemcy na przedmiot najmu W przypadku najmu najemcy bardzo często czynią nakłady na przedmiot najmu. Najczęściej jest tak, że po wypowiedzeniu stosunku najmu najemca żąda od wynajmującego zwrotu ich wartości. Należy jednak pamiętać, że nie zawsze zgłoszenie takiego żądania…

Sprzeczność postanowień umowy

Dowód

Zapotrzebowanie na umowy W dzisiejszych czasach rozwój wszelkiego rodzaju stosunków ekonomicznych generuje zapotrzebowanie na coraz bardziej skomplikowane umowy. Umowy takie dotyczą zwykle stosunków ekonomicznych pomiędzy podmiotami gospodarczymi, lub pomiędzy przedsiębiorcami i Konsumentami. Zasadą jest, że strony mogą w sposób dowolny…

Ubezpieczenie kredytu

Podatek od spadków i darowizn

Na czym polega ubezpieczenie kredytu? W przypadku zaciągnięcia kredytu w niektórych przypadkach warto jest skorzystać z oferty jego ubezpieczenia. Co oczywiste wiąże się to z dodatkowymi, najczęściej stosunkowo wysokimi kosztami jednak zapewnia to pewnego rodzaju bezpieczeństwo. Bardzo często to instytucja…

Pozwy pracownicze

Potrącanie wynagrodzenia pracownika

Ciężar dowodu w sprawach pracowniczych Zgodnie z ogólną zasadą sformułowaną w art. 6 polskiego kodeksu postępowania cywilnego to na powodzie ciąże ciężar w zakresie udowodnienia faktów, na podstawie których wywodzi swoje roszczenia. Podobnie jest w sprawach pracowniczych. W praktyce to…

Ustna umowa o pracę

Ustna umowa o pracę

Naruszenie obowiązku zawarcia umowy o pracę na piśmie Bardzo często pracodawcy naruszają swój obowiązek polegający na potwierdzeniu pracownikowi na piśmie warunków płacy i pracy najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Wbrew obiegowej opinii umowa o pracę nie musi być zawierana na…

Preferencje plików cookies

Inne

Inne pliki cookie to te, które są analizowane i nie zostały jeszcze przypisane do żadnej z kategorii.

Niezbędne

Niezbędne
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony. Te pliki cookie zapewniają działanie podstawowych funkcji i zabezpieczeń witryny. Anonimowo.

Reklamowe

Reklamowe pliki cookie są stosowane, by wyświetlać użytkownikom odpowiednie reklamy i kampanie marketingowe. Te pliki śledzą użytkowników na stronach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.

Analityczne

Analityczne pliki cookie są stosowane, by zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki pomagają zbierać informacje o wskaźnikach dot. liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Funkcjonalne

Funkcjonalne pliki cookie wspierają niektóre funkcje tj. udostępnianie zawartości strony w mediach społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcjonalności podmiotów trzecich.

Wydajnościowe

Wydajnościowe pliki cookie pomagają zrozumieć i analizować kluczowe wskaźniki wydajności strony, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia dla użytkowników.