Wypowiedzenie umowy
o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę jest normalnym sposobem
rozwiązania stosunku pracy, który polega na tym, że po upływie określonego
okresu, który zależy co do zasady od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
umowa o pracę wygasa. Wypowiedzenie może być jednak nieuzasadnione, a w
przypadku umowy o prace na czas nieokreślony musi wskazywać powód. W przypadku
gdy pracodawca w sposób nieuzasadniony rozwiązał stosunek pracy w tej formie
pracownikowi przysługuje roszczenie o przewrócenia do pracy lub odszkodowanie. Roszczeń tych
pracownik może dochodzić samodzielnie przed Sądem pracy lub skorzystać z pomocy
adwokata lub radcy prawnego. Tutaj
znajdziesz szczegółowe informację na temat wypowiedzenia.