Jeżeli potrzebny Ci radca prawny lub adwokat Jarosław oraz Przeworsk, Kraków, Rzeszów to miasta gdzie znajduje się nasza Kancelaria.

Upadłość konsumencka Rzeszów

Specjalizujemy się pomocy niewypłacalnym dłużnikom, w zakresie ogłaszania upadłości konsumenckiej w Rzeszowie. Załatwimy sprawy kompleksowo w oparciu o udzielone pełnomocnictwo procesowe. Przygotowujemy dokumenty oraz reprezentujemy dłużników przed Sądem.

Upadłość konsumencka Kraków

Reprezentujemy także Klientów w postępowaniach o ogłoszenie upadłości konsumenckiej w Krakowie. Zajmujemy się prowadzaniem spraw upadłościowych przed Sądem Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie. Pomogliśmy już kilkuset Klientom uwolnić się od długów.

Zadzwoń lub napisz. 

Kolejna umowa na czas określony

Kodeks pracy 

 Przepisy kodeksu pracy zawierają szereg unormowań, których celem jest ochrona słusznych praw pracownika. Stosunkiem pracy, który w najszerszym zakresie zabezpiecza interesy pracownika jest stosunek pracy oparty na umowie na czas nieokreślony. W związku z tym faktem prawodawca dąży do tego, aby taka forma zatrudnienia była dominująca. W tym zakresie kodeks pracy zawiera między innymi ograniczenia w zakresie możliwości zawierania umów na czas określony. W przypadku wątpliwości co do uprawnień pracowniczych warto skonsultować się z adwokatem lub radcą prawnym. W niniejszym artykule został opisany stan prawny obwiązujący od 22 lutego 2016 r.

Wymagane okresy 

  Pracodawca i pracownik może na samym początku współpracy zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, a następnie na czas określony. Umowa na czas określony nie może być jednak zawarta na okres dłuższy niż 33 miesiące. Warto jednak zaznaczyć, że do tego okresu wliczany jest także okres próbny, jeżeli taki był odbyty. Przy obliczaniu ww. 33 miesięcznego okresu brane są pod uwagę wszystkie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Oznacza to, ze nawet jeżeli pracownik miał przerwę w zatrudnieniu to po wznowieniu zatrudnienia bieg tego okresu jest kontynuowany, a nie biegnie na nowo. Warunkiem jest tutaj to, aby ponowny stosunek pracy był zawierany z tym samym pracodawcą. Oznacza to jednak, że w przypadku upływu ww. okresu umowa z mocy o pracę na czas określony z mocy prawa przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Skutek taki następuje automatycznie, gdyż nie wymaga zawarcia stosownej umowy. Nie mniej jednak nie wywiązanie się z tego obowiązku przez pracodawcę stanowi ponadto ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika, które upoważnia pracownika miedzy innymi do tego, aby rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (dodatkowo pracownik może żądać odszkodowania) Ograniczona jest także ilość umów zawieranych na czas określony. Przejawia się to w tym, że 4 umowa zawarta z tym samym pracodawcą powinna mieć charakter umowy na czas nieokreślony. Dla przykładu  pracownik zawarł z pracodawcą 3 umowy na czas określony. Każda z tych umów obowiązywała przez okres jednego miesiąca. Pomimo zatem, ze pracownik przepracował zaledwie 3 miesiące pracodawca, jeżeli chce kontynuować zatrudnienie tego pracownika musi podpisać z nim umowę na czas nieokreślony.

Nasza pomoc

  Kancelaria w Przeworsku, Jarosławiu oraz Rzeszowie zajmuje się sprawami pracowniczymi. Sprawy te są wyjątkowo istotne, gdyż wynagrodzenie za pracę najczęściej stanowi podstawowe źródło dochodu pracownika.  

Zajmujemy się obsługą osób prywatnych, a także podmiotów gospodarczych między innymi z branży wirtualnych biur w Krakowie i Rzeszowie, transportowej czy księgowej. Prowadzimy stałą obsługę prawną firm bez konieczności wnoszenia stałych opłat abonamentowych.

Zaufali Nam

Kontakt z Kancelarią

Tel.

+48 726 066 462
+48 724 046 783

adresy:

Rzeszów, al. Piłsudskiego 17/4 (Cech Rzemiosła)
Jarosław
, ul. Jana Pawła II 3a (Dom Towarowy Globus)

Przeworsk, ul. Piłsudskiego 1/17 (Dom Rzemiosła)

FORMULARZ KONTAKTOWY

Podanie danych osobowych w treści formularza jest dobrowolne i oznacza zapoznanie się, a także akceptację klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych Klientów Kancelarii dostępnej tutaj. Podane przez Państwa dane osobowe przetwarzane będą tylko i wyłącznie w celu i w zakresie niezbędnym do udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie.
Skontaktuj się z nami

Kancelaria w Jarosławiu

Zobacz wizytówkę naszej Kancelarii w Jarosławiu  w Google Moja Firma 

Kancelaria w Przeworsku

Odwiedź wizytówkę naszej Kancelarii w Przeworsku w Google Moja Firma.

Niniejszy artykuł nie stanowi porady prawnej w indywidualnej sprawie. Kancelaria nie ponosi odpowiedzialności za skutki zastosowania się do informacji zamieszonych w artykule oraz za ich aktualność. W celu uzyskania porady prawnej można zwrócić się do Kancelarii. Grafiki opublikowane na stronie należą do domeny publicznej (źródło: pixabay.com) lub licencja do nich została zakupiona w aplikacji Canva albo pochodzą z zasobów własnych właściciela witryny.

komentarze na blogu dostarczane przez Disqus